Maak kennis met

Tjerk Mulder

Technische familie en een buitenman

Nadat Tjerk de mavo afrondde, moest hij de keuze maken voor een vervolgopleiding. Dit was geen lastige keuze voor hem, want Tjerk komt uit een echte bouwfamilie en zijn vader is timmerman. ‘Met mijn handen werken vond ik altijd al leuk om te doen.’ Na MTS bouwkunde koos Tjerk voor HTS bouwkunde. ‘Ik koos voor de richting bouw, waarmee je werkvoorbereider of uitvoerder wordt. Uiteindelijk ben ik een buitenman, ik zag mezelf geen dagen op kantoor zitten. Ik heb wel kantoorstages gedaan bij een architectenbureau. Daar moest ik veel tekenen. Dat vond ik hartstikke leuk om te doen, maar niet om acht uur achter elkaar te doen. Toen ik tot die conclusie kwam, koos ik voor een stage buiten op de bouwplaats. Toen wist ik zeker dat dit de richting was die het beste bij mij past.’

Typische familiebedrijven

Tjerk deed zijn afstudeerstage bij een ontwikkelende bouwer uit Huizen, een familiebedrijf. Dit beviel zo goed, dat Tjerk hier na zijn studie ruim negen jaar is gebleven. ‘Maar ik moest steeds vaker naar projecten in het westen. Het elke dag heen en weer reizen beviel mij niet meer zo goed. Wat mij wel goed beviel, was de typische sfeer van een familiebedrijf.’ Op LinkedIn kwam er een vacature van Trebbe voorbij en daar heeft hij op gesolliciteerd. En met succes, want na twee gesprekken trad Tjerk bij Trebbe in dienst. ‘Dit gebeurde allemaal tijdens een mindere periode in de bouw, dus het was best wel een groot risico om mijn vaste baan op te zeggen.’ Maar deze zorgen bleken onnodig, want na één jaar had hij al een vast contract. ‘Na zes jaar Trebbe zit ik nog steeds op mijn plek en heb ik het hartstikke goed naar mijn zin hier.’

Hoogeveen de Kaap
Wageningen Tuinwijk

Uniek, afwisselend en een goede sfeer

‘Iedere keer bouwen we iets unieks. Geen gebouw of gebied is hetzelfde, dat maakt het werk erg afwisselend. Verder vind ik vooral de onvoorspelbare factor binnen mijn werk heel uitdagend.’ Een gemiddelde werkdag heeft Tjerk dan ook niet. ‘Geen dag verloopt hetzelfde en elke dag kom je voor nieuwe uitdagingen te staan. Ik vind het leuk om na te denken hoe we een uitdaging gaan oplossen.’ Ieder project bestaat uit verschillende fases, de ene fase vergt meer tijd en energie dan de andere fase. ‘De piek in de planning is wanneer ruwbouw, gevels en afbouw gelijktijdig lopen. In de ruwbouwfase is het belangrijk dat de planning gehaald wordt, omdat je dit vaak niet meer inhaalt. Tijdens de afbouw kan een eventuele achterstand in de planning weer ingehaald worden door extra personeel in te zetten. De planning en de fases bepalen dus eigenlijk hoe mijn werkdag eruitziet. Verder ben ik ook verantwoordelijk voor de sfeer op de bouw. Wanneer het plannings-technisch allemaal goed verloopt en niemand stress heeft, is de sfeer goed en dan verlopen alle werkzaamheden fijn en soepel.

Trots

Er zijn verschillende elementen die voor Tjerk maatgevend zijn voor een geslaagd project. ‘Wanneer een project opgeleverd wordt en ik een mooi gebouw, een tevreden opdrachtgever, blije bewoners en een gezond rendement zie, dan ben ik trots op ons team en op het werk dat we samen neer hebben gezet!’ In de zes jaren dat Tjerk nu werkzaam is voor Trebbe, zijn er heel veel projecten waar hij trots op is. ‘De Kaap Hoogeveen was een project onder enorme tijdsdruk, dat uitgevoerd is met meerdere uitvoerders. Het eindresultaat in Hoogeveen vind ik heel mooi geworden.’ En er is nog een project waar Tjerk met trots op terugkijkt. ‘Het project Tuinwijk in Wageningen was een heel groot project. Maar liefst 249 duurzame woningen hebben we daar gebouwd. We begonnen in een weiland en twee jaar later leverden we een volledig nieuwe woonwijk op. Dat is toch wel bijzonder hoor. Ook dit project realiseerden we in een team met meerdere uitvoerders.’

Wil jij ook werken bij Trebbe?

Samenwerkingen, vrijheid en verantwoordelijkheid

Binnen zijn werk als uitvoerder heeft Tjerk veel contact met verschillende collega’s. Van werkvoorbereider tot projectleider tot opdrachtgever. Deze samenwerkingen houden hem scherp. ‘Maar wat mij voornamelijk scherp houdt, is de samenwerking met de timmerlieden binnen Trebbe. Met hen op de bouwplaats, heb ik er echt een paar extra oren en ogen bij.’

Wat Tjerk het fijnste vindt aan het werken bij Trebbe? ‘Dat er geen baasjescultuur is. Het is een platte organisatie, iedereen is benader- en bereikbaar. Van directeur tot werkvoorbereider en van projectleider tot timmerman. Verder krijg ik binnen Trebbe veel vrijheid en vertrouwen.’ Dat vindt hij belangrijk, omdat hij op deze manier de ruimte krijgt om het werk op zijn manier te doen. ‘Maar daar staat tegenover dat ik ook verantwoordelijk ben voor het feit dat een project goed afgerond wordt.’

Deel deze held op social media