Ben jij ...

icon
Woonachtig in de regio Apeldoorn - Deventer?
icon
Fulltime beschikbaar?
icon
Minimaal hbo opgeleid?
icon
Iemand die verschillende belangen en wensen met elkaar weet te verbinden?

Vacature

Is HR-manager jouw baan?

Als HR-manager ben je nauw betrokken bij de doorontwikkeling van onze collega’s en onze organisatie. In al jouw werkzaamheden staat centraal dat jij de belangen van onze medewerkers en die van Trebbe optimaal met elkaar weet te verbinden. Met jouw veelzijdige takenpakket werk je op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Op een pragmatische en resultaatgerichte manier ontwikkel en geef je invulling aan het HR-beleid. Ook werk je aan uitdagende HR-projecten. Je bent een sparringpartner voor de directie, het management en onze medewerkers. Je houdt je bezig met dagelijkse HR-werkzaamheden, zoals het coachen van de hoofden van de afdelingen.  HR administratieve taken en het beantwoorden van vragen met betrekking tot het HR-beleid en wet- en regelgeving behoren ook tot je dagelijkse takenpakket. Daarnaast geef je inhoudelijke HR-adviezen, werk je aan verschillende onderwerpen zoals in-, door- en uitstroom van medewerkers en loopbaanontwikkeling van onze trainees en collega’s. Je bewaakt de HR-processen en -procedures en zorgt voor een optimale procesvoering. Werving en selectie en behoud van onze medewerkers is een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden; jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om de juiste mensen te werven en de medewerkers aan Trebbe te binden.

Waarom jij?

Jij wilt direct impact maken met jouw werkzaamheden als HR-manager. Dat kan bij ons. Besluitvorming gaat niet over tien schijven waardoor je snel stappen kunt maken en resultaat van je werkzaamheden ziet. Jij bent een strategische meedenker en je bent en voelt je nauw betrokken bij onze organisatie. Onze mensen zijn ons grootste kapitaal, jij weet hoe je als HR-manager het beste in hen naar boven haalt. Je straalt vertrouwen uit, maar je durft mensen ook aan te spreken op hun verantwoordelijkheden. Met deadlines en tijdsdruk heb je geen enkele moeite en je houdt ervan om samen het beste resultaat te bereiken. Je staat open voor veranderingen en verbeteringen, je initieert deze en weet ook anderen hierin mee te nemen. En natuurlijk ben je enthousiast, zo enthousiast dat je iedereen om je heen daarin meeneemt.

Je beschikt in elk geval over een afgeronde hbo-opleiding HRM en minimaal vijf jaar werkervaring als HR-manager. Het is een pre als je ervaring hebt opgedaan binnen een technisch, infra- of bouwgerelateerd bedrijf. Is dit niet het geval, maar ben je ervan overtuigd dat dit jouw baan is? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren. Onze kantoren vind je in Enschede, Nieuwegein en Zwolle. Vanuit deze kantoren werk je, daarom is het fijn als je in de regio Apeldoorn - Deventer woont.

Je gaat als HR-manager aan de slag voor…

Trebbe. Een familiebedrijf in hart en nieren dat al 108 jaar bestaat. Wij maken Nederland mooier, door te werken aan duurzame en gezonde leefomgevingen. Dit doen we met 280 collega’s voor gerenommeerde opdrachtgevers en samen met vakspecialisten. En dat het fijn werken is met en bij Trebbe, dat zie je terug in de lange relaties die wij met onze collega’s, opdrachtgevers en co-makers onderhouden. Zo bedraagt ons langste dienstverband 46 jaar en bouwen we in Groningen al ruim 80 jaar voor dezelfde opdrachtgever.

Waarom wij?

Wij leggen de lat hoog wanneer het gaat om jouw opleiding, ervaring en competenties. Daar bieden we ook écht wat voor.  Als je voor Trebbe aan de slag gaat, dan ga je aan de slag bij een ontwikkelende bouwer die tot de top van Nederland behoort. Door onze platte organisatiestructuur kun je echt impact maken met jouw werkzaamheden. Natuurlijk krijg je een goed en concurrerend salaris. Wij bieden je zekerheid bij een solide bedrijf en vinden de balans tussen werk en privé belangrijk. Als jij je goed voelt, dan voelen wij ons goed. We hebben oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vieren samen successen. Elke dag weer gaan wij aan de slag met mooie uitdagende projecten en de nieuwste technieken. Last but not least; je werkt met de leukste collega’s.

Klaar voor een nieuwe baan?

We snappen het als je enthousiast bent geworden en direct wilt solliciteren naar de functie HR-manager. Klik dan op de knop ‘solliciteer’ of mail jouw cv voorzien van motivatie naar Anita Bevers, hoofd personeelszaken, bevers@trebbe.nl. Wil je eerst meer informatie over Trebbe of over deze vacature? Dan kun je bellen met Hein Trebbe jr.

Contactpersoon
Contactpersoon

Maak kennis met je collega's

Woonconsulent aan het werk

Bianca Wolbers

woonconsulent BestaandWonen aan het woord:
“De diversiteit in het werk en het contact is voor mij de grote aantrekkingskracht in de functie woonconsulent.”
Bianca werkt ruim drie jaar bij Trebbe. Eerst maakte ze bij Trebbe haar ambitie waar als directiesecretaresse. Om een half jaar later aan de slag te gaan als woonconsulent. Waarom ze dat deed, waar ze haar voldoening uithaalt en hoe het werk van een woonconsulent eruitziet? Bianca vertelt het zelf.

Lees verder
Mark Jaspers, projectmanager

Mark Jaspers

projectmanager Utiliteit & Specials aan het woord:
“Ik ben altijd op zoek naar slimme technische oplossingen en ontwikkelingen.”
Mark begon bij Trebbe als stagiair en is eigenlijk nooit meer weggegaan. Na verschillende functies te hebben doorlopen is hij sinds twee jaarprojectmanager bij Utiliteit & Specials. Hoe zijn dag eruit ziet, met wie hij allemaal contact heeft, waar de uitdagingen zitten en wat speerpunten zijn binnen Utiliteit & Specials? Dat vertelt hij in zijn verhaal.

Lees verder

Deel deze vacature op social media