Vaste maten
Op 18 oktober 2024 vierde betontimmerman David van der Meer dat hij 25 jaar geleden bij Trebbe in Zwolle in dienst kwam. David heeft nooit zelf bij Trebbe gesolliciteerd. Hij werd in 1999 door betontimmerman Jeroen Wesselink gevraagd om als vierde man zijn ploeg bij Trebbe te complementeren. David en Jeroen kenden elkaar al jarenlang, ze waren vrienden geworden tijdens hun opleiding voor timmerman aan de LTS. En 25 jaar later vormen David en Jeroen nog steeds een ploeg bij Trebbe. “Doordat we elkaar al zo lang kennen, werken we bijzonder fijn samen. Als vaste ploegmaten weten Jeroen en ik alles van elkaar. We werken samen zonder dat we elkaar iets hoeven toe te lichten. Je kunt wel zeggen dat we onze werkzaamheden bijna automatisch uitvoeren en dat vind ik lekker werken.”
Afwisselende loopbaan
Na zijn LTS-opleiding begon David op 16-jarige leeftijd met werken bij een trap- en kozijnenbedrijf in zijn woonplaats Dedemsvaart. Al snel werd hij opgeroepen om veertien maanden lang zijn militaire dienstplicht te vervullen. “Inmiddels waren mijn ouders verhuisd naar Sicilië en na mijn diensttijd ben ik ook naar het Italiaanse eiland gegaan om te werken als timmerman. Echter na een jaar moest ik weer terug naar Nederland want als korporaal was ik verplicht om op herhaling te gaan in militaire dienst. En daarna heb ik 12,5 jaar als meewerkend voorman gewerkt in een deurenfabriek. Het jaar 1999 was economisch gezien een slechte tijd voor de fabriek en werden er collega’s ontslagen. Ik vreesde dat ik hetzelfde lot zou ondergaan, dus ik was blij dat ik gevraagd werd om bij Trebbe te komen werken.”


Lekker om buiten te werken
David kende Trebbe niet. “Mijn wereld was toen nog klein,” gaat de net 56-jarige jubilaris verder. “Maar ik hoorde over de lange dienstverbanden bij Trebbe en bovendien ging mijn loon met 500 gulden per maand omhoog. Dus ik ging graag bij Trebbe aan de slag. Ik herinner me het eerste project nog goed. Dat was de nieuwbouw van de derde fase van de Saxion Hogeschool in Enschede. Trebbe bouwde er drie tulpvormige onderwijspaviljoens. En op mijn eerste werkdag moest onze ploeg de wanden bekleden met red cedar hout. We werkten in de buitenlucht en dat vond ik erg fijn want ik was gewend om in de deurenfabriek binnen te werken met altijd dezelfde temperatuur. Na een korte periode in Enschede ging onze ploeg naar Zeewolde voor de realisatie van 86 nieuwe koopwoningen Horsterveld. Daar kreeg ik via de uitvoerder een vast contract bij Trebbe.”
Unieke betonnen trap
David heeft bij Trebbe altijd gewerkt aan nieuwbouwprojecten, zowel woningbouw als utiliteit. Mooie herinneringen heeft David aan de nieuwe rechtbank in Zwolle. “In de entree moesten we een betonnen trap handmatig maken en dat was echt een unieke klus. De trap liep van breed naar smal en werd naar boven toe weer breder. Dus elke traptrede was anders en moesten we apart inmeten. Aan de achterkant van de trap was een steiger gebouwd voor het storten van de betonnen traptreden. En zo maakten we drie treden per dag. Ook waren de betonnen kolommen een uitdaging om te maken. Deze kolommen waren twee verdiepingen hoog en elke kolom had een andere schuinte. Onze betonploeg is speciaal naar de werkplaats van onze combinant geweest om te bekijken hoe we deze betonnen kolommen moesten uitvoeren in de nieuwe rechtbank.”
“David van de Meer“Ik vind het erg leuk om jongeren het vak te leren. Sommige leerlingen werken nog steeds bij Trebbe en dat maakt het extra leuk.”
Wil jij ook werken bij Trebbe?
Variatie van werk
Na 25 jaar vindt David zijn werk bij Trebbe nog steeds leuk. “Eigenlijk zijn alle projecten bijzonder geweest. Voorheen in de deurenfabriek was ik altijd op dezelfde plek aan het werk. Op de bouwplaats is dat heel anders. Daar variëren zowel de werkplek als ook de werkzaamheden. Bovendien vind ik de vrijheid die ik bij Trebbe krijg, erg fijn. Ik kan zelf de volgorde van mijn werkzaamheden bepalen. En Trebbe is een sociaal en gemoedelijk bedrijf waardoor ik niet alleen fijn samenwerk met mijn collega’s maar ook met de onderaannemers. En ook werk ik graag met jongeren. Daarom ben ik ongeveer zeven jaar geleden leermeester geworden en elke twee jaar volg ik een herhalingscursus want ik vind het erg leuk om jongeren het vak te leren. Sommige leerlingen werken nog steeds bij Trebbe en dat maakt het extra leuk. Mijn vrouw maakt wel eens de opmerking dat ik leraar had moeten worden.”
Aandacht voor veiligheid en communicatie
David vindt dat er veel de afgelopen 25 jaar bij Trebbe verbeterd is. “Vroeger hadden we een broek en jas als werkkleding maar tegenwoordig hebben we een veel uitgebreider kledingpakket. Ik vind het vooral fijn dat er geen Trebbe-sticker meer op je rug zit, want doordat de sticker niet ademde kreeg je altijd een zweetplek op je rug. En goede kleding werkt niet alleen prettiger maar zorgt ook voor meer veiligheid. En daar is bij Trebbe altijd erg veel aandacht voor. Zo is door de toolbox op de bouwplaats veiligheid bespreekbaar geworden. De uitvoerder overlegt over het onderwerp van de toolbox en vraagt waar behoefte aan is. En zo houdt de maandelijkse toolbox je scherp. Verder vind ik het fijn dat de nieuwe generatie projectleiders en directie beter communiceert met de vakmannen op de bouwplaats. De hiërarchie heeft plaatsgemaakt voor een platte organisatie waarin iedereen met elkaar praat.”


Collegialiteit typeert Trebbe
Ook zelf is David tijdens zijn loopbaan bij Trebbe veranderd. “Wat collegialiteit betekent heb ik echt geleerd. Voorheen was ik vooral voor mezelf aan het werk en dan is het moeilijk om samen te werken. Maar als ik nu klaar ben met mijn eigen werkzaamheden dan kun je ook een collega helpen want je moet het project toch echt samen doen. Deze manier van werken en hoe de collega’s met elkaar omgaan vind ik echt kenmerkend voor Trebbe. En dat geldt voor zowel eigen personeel als ook voor onderaannemers. Het werk vindt altijd plaats in goed overleg. Trebbe staat niet op haar strepen. Zo hebben we bij het realiseren van een meterkast altijd overleg met de elektricien. We bespreken wie wat doet op welk tijdstip zodat we elkaar niet in weg zitten tijdens het werk.”
Lekker doorwerken
Tegenwoordig werkt David alleen nog in de woningbouw. “Ik heb artrose gekregen in mijn knieën en in de woningbouw hoef ik minder trappen te lopen dan bij hoogbouw- en utiliteitsprojecten. Ook zijn de werkzaamheden minder zwaar en dat bevalt me goed. Zo werk ik nu op de bouwplaats van de 94 woningen Newtonpark in Enschede. De conceptuele woningen bestaan uit geprefabriceerde dakelementen en een kant-en-klare gevel. Behalve dat dit minder zwaar is, is het ook minder druk op de bouwplaats. Door gevelklaar zijn er bijvoorbeeld geen metselaars. Dat alles bij elkaar geeft me rust en dat is fijn omdat ik een dagje ouder word. Ik hoop zo nog jaren bij Trebbe lekker te kunnen werken want het bedrijf, de collega’s en mijn werkzaamheden bevallen me nog steeds prima.”