Typisch Trebbe
Werken bij Trebbe
dat is samen bouwen aan geluk
Meer dan een baan, een familie
Typisch Trebbe: Bij Trebbe werk je niet zomaar ergens. Je wordt onderdeel van een familiebedrijf met meer dan 115 jaar ervaring, waar stabiliteit en wendbaarheid hand in hand gaan. We staan stevig in de realiteit van vandaag en morgen, volgen ontwikkelingen in onze branche en de maatschappij op de voet, en passen ons daarop aan. Zo zijn we door de jaren heen een stabiel merk gebleven waar je als medewerker op kunt bouwen.
Het verhaal van Trebbe
Tijdlijn overslaan
1911
Het begin van Trebbe
Trebbe is een familiebedrijf in hart en nieren, met een rijke historie. Het begon in 1911 met de firma J.A. Trebbe aan de Javastraat in Enschede, opgericht door Johan Arnold Trebbe (1862) en gespecialiseerd in onderhoudswerkzaamheden en kleine verbouwingen.
1912- 1920
De eerste opstart en opdrachten
In 1912 krijgt Trebbe de eerste opdracht. De nieuwbouw van twee woningen aan de Oosterstraat in Enschede. De woningen staan er nog steeds. In 1914 neemt Trebbe ook haar eerste utilitaire werk aan: de nieuwbouw van een kantoor voor de firma Spanjaard in Borne.
1920 – 1936
Buiten Twente aan de slag
Inmiddels werken de broers Hein, Gerhard en Arnold Johann bij Trebbe. In 1924 neemt Trebbe de realisatie van 216 woningen aan De Laares in Enschede aan. In 1985 voerde Trebbe nog groot onderhoud aan de woningen uit. Tegen de jaren 30 slaat de crisis toe in de textielindustrie. Hét moment om buiten de grenzen van Twente aan de slag te gaan. Zo worden er woningen in Wassenaar gerealiseerd, een psychiatrische instelling in Schaarsbergen en verschillende projecten in Arnhem gerealiseerd.
1936
Het begin van onze oudste relatie
Het is 1936 als Hein Trebbe (de opa van Hein Trebbe sr.) op de trein stapt, vanuit Enschede naar Groningen. Hij heeft een offerte onder de arm voor de verbouwing van de ‘wasscherij en stoomerij’ van het Academisch Ziekenhuis, nu beter bekend als het UMCG. De offerte werd een opdracht en Trebbe Groningen een feit.
1940 – 1950
Tweede Wereldoorlog
Er breekt met de Tweede Wereldoorlog een periode aan waarin het werk grotendeels stilligt. Trebbe slaat tijdens deze periode haar materieel op in de kolenopslag van de energiecentrale van het UMCG om te voorkomen dat de Duitsers het in beslag namen. Hierdoor kon Trebbe na de oorlog snel weer aan de slag. Net als het werk weer opstart, komt Hein Trebbe, de oudste firmant, te overlijden. Zijn beide zoons, Johan en Jan treden toe tot de firma.
1950 – 1972
Groei, eerste en laatste keren
Trebbe groeit in deze periode flink. Er werken meer dan 1.000 mensen bij Trebbe. De loonzakjes worden iedere week met de hand klaargemaakt. Trebbe vestigt zich in Zwolle. De eerste opdracht bestaat uit 98 woningen voor een aanneemsom van 990.000 gulden. Ook kenmerkt dit tijdperk zich met laatste keren. Zo bouwt Trebbe in Doetinchem voor de laatste keer met paarden en lorries en in Enschede bij de nieuwbouw van de MTS maakt Trebbe voor de laatste keer zelf beton. Jaren later realiseert Trebbe op deze plek Villapark Florade.
1972
Trebbe aan de Tubantiasingel
Trebbe Enschede verhuist! De vestigingen aan de Kuipersdijk en de Javastraat worden samengebracht in het kantoor aan de Tubantiasingel. De plek waar we nog steeds gevestigd zijn. Het is ook het jaar dat Hein Trebbe senior toetreedt tot Trebbe.
1972 – 1985
Woningbouw neemt een vlucht
Trebbe start als tweede bouwer ooit in Almere. Het project bestaat uit 444 woningen voor een aanneemsom van 20 miljoen. Almere bevalt goed, want Trebbe is er nooit meer weggegaan. Inmiddels heeft Trebbe er al meer dan 5.000 woningen gerealiseerd. Trebbe start ook met projectontwikkeling, voor opdrachtgevers en voor eigen rekening en risico. Maar een paar jaar later zakt de markt weg. Het is één van de redenen waarom Trebbe nog twee woningen in de verhuur heeft in Winsum.
1985 – 1990
Groot, groter, grootst
Hein Trebbe senior is inmiddels directeur bij Trebbe. Ook ontvangt Trebbe medio jaren 80 de grootste opdracht ooit, in omvang, bouwtijd én aanneemsom. Het gaat om de nieuwbouw van de eerste fase UMCG. Het is ook medio jaren 80 als de overheid besluit voor het eerst in honderd jaar de nieuwbouw van een penitentiaire inrichting aan te besteden. Trebbe dient de winnende inschrijving in en realiseert binnen twee jaar De Marwei in Leeuwarden, met onder meer 252 cellen. Trebbe realiseert later nog diverse PI’s in Almere, Rekken, Ter Apel, Zwolle en Balkbrug.
1990 – 2000
Volop aan de woningbouw
In de jaren 90 wordt Trebbe steeds meer gezien als woningbouwer. De renovatie droogde langzaam op, utilitaire werken waren er minder, maar de woningbouw ging volop door. Het is de tijd van grote producties en bouwstromen. Het werkgebied breidt zich uit; Beverwijk, Gouda, Rotterdam en de regio Utrecht, Trebbe is er te vinden. Hierdoor werd de vestiging in Nieuwegein echt een zelfstandige vestiging.
2000 – 2005
Nieuw millennium, nieuw elan
Het nieuwe millennium luidt voor Trebbe een periode in van groei en iconische bouwwerken. Projectontwikkeling neemt een vlucht, er worden veel gronden en vinex-locaties aangekocht en gebouwd in onder meer Houten, Leidschenveen en Borne. Maar ook de utilitaire werken draaien flink door. Trebbe bouwt ziekenhuizen, de Boulevardtoren, het Muziekcentrum in Enschede en de Bloedbank in Nijmegen.
2007 – 2010
Donkere periode met lichtpuntjes
De kredietcrisis slaat hard toe in bouw. Trebbe ziet haar omzet halveren. Toch wordt de krimp grotendeels opgevangen met natuurlijk verloop en wordt er geen verlies geschreven. Trebbe start met de ontwikkeling van haar woningbouwconcepten en haar co-makership. Een aantal markante projecten die gerealiseerd werden is het kantorencomplex Voorsterpoort in Zwolle, een échte aanvulling voor de skyline van Zwolle en inmiddels de thuishaven van onze vestiging in Zwolle, het woningbouwproject Red, Yellow en Blue in Almere, 191 woningen Westerkaap in Amsterdam en de uitbreiding van het FC-Twente stadion.
2010 – 2018
Opkrabbelen na pittige tijden
Hein Trebbe jr. treedt toe tot Trebbe en de bouw krabbelt weer op. Trebbe is de crisis doorgekomen en begint weer te groeien. De concepten nemen een vlucht; BasisWonen, HoogWonen. Maar ook het verduurzamen van vastgoed groeit; Trebbe krijgt daar een speciale businessunit voor: BestaandWonen. Markante projecten zijn onder andere de nieuwbouw van het Medisch Spectrum Twente in Enschede, Woonzorgcentrum De Kaap in Hoogeveen, het laboratorium voor infectieziekten voor het UMCG, de bouw van 504 studentenwoningen in Leiden, 119 appartementen Kanaleneiland in Utrecht én de renovatie en nieuwbouw van de rechtbank in Zwolle.
2018 – 2020
Groei en beweging
Groei en beweging kenmerken deze periode. Projectontwikkeling en de conceptuele bouw nemen binnen Trebbe een vlucht ook het aantal projecten voor de utiliteitsbouw en het groot onderhoud groeit enorm. De naam van KleinBouw wordt aangepast aangepast naar Verbouw & Beheer, dat past een stuk beter bij de dienstverlening. En dan breekt corona uit. Ondanks de pandemie, blijft het werk toenemen. Markante projecten die in deze periode gerealiseerd worden zijn het winkelcentrum Leidsche Rijn in Utrecht, het Amphia ziekenhuis in Breda, het eerste gasloze ziekenhuis van Nederland Isala in Meppel en het groot onderhoud aan 419 woningen in Wijchen.
2020 – 2025
Verdere groei, samenwerking en vernieuwing
De laatste vijf jaar kenmerken zich door groei, samenwerking en vernieuwing. In 2020 treedt Marinus den Harder toe tot de groepsdirectie. Er worden steeds meer strategische samenwerkingen uitgezet en dat past Trebbe goed. Zo kent Trebbe 18 ketensamenwerkingen, 35 co-makers en meer dan 30 actieve ontwikkel- en bouwcombinaties. Een greep uit de markante projecten: Havenkade in Nijmegen, Landgoed in den Houte in Noordwijkerhout, Kroon op Leeuwesteyn in Utrecht, renovatie Langezijds in Enschede, het groot onderhoud Duivenwal in Veenendaal en Newtonpark in Enschede
2025- ….
Hier stopt het verleden en maken we de toekomst
Hier eindigt voor nu de geschiedenis van Trebbe en werken we in het heden aan de toekomst van Trebbe. Het familiebedrijf dat het bestuur nog altijd zelf stevig in handen heeft. Trebbe, waar we samen bouwen aan geluk, met aandacht voor de aarde, maatschappij, mens én continuïteit. Waar we volop aan de slag zijn om Nederland te voorzien van duurzame en gezonde leefomgevingen.
Degelijk ondernemen, duurzame carrières
Continuïteit staat bij ons op de eerste plaats, gestage groei op de tweede. Deze aanpak zorgt ervoor dat we floreren in goede tijden én overeind blijven wanneer onze branche in zwaar weer zit. Voor jou als medewerker betekent dit zekerheid en perspectief op een duurzame carrière bij een werkgever die er ook over tien jaar nog is.
Samen bouwen aan geluk
Onze missie ‘Samen bouwen aan geluk’ is niet alleen wat we doen, maar vooral hoe we het doen. Of je nu een ervaren professional bent of net begint aan je carrière, bij Trebbe werk je samen aan iets moois. We geloven in langdurige samenwerkingen en werkplezier, waarbij we van de menselijke maat houden. Iedereen kent elkaar nog persoonlijk, en samen maken we het verschil. Zit het even tegen? Dan lossen we het samen op. Dat is de kracht van een team dat elkaar kent en vertrouwt.
Jouw ontwikkeling, onze investering
Bij Trebbe ontwikkel en bouw je niet alleen duurzame en gezonde leefomgevingen. Je werkt volgens ons meervoudig waardemodel: met aandacht voor onze aarde, de maatschappij, de mensen die in onze projecten leven, en vooral ook voor jezelf en je collega’s. We investeren bewust in jouw ontwikkeling en welzijn, omdat we weten dat tevreden medewerkers het mooiste werk maken.
De perfecte balans
We zijn compact genoeg om elkaar nog persoonlijk te kennen, maar groot genoeg om complexe en beeldbepalende projecten te realiseren. Deze unieke positie biedt jou het beste van twee werelden: de persoonlijke aandacht en betrokkenheid van een kleinschalige organisatie, gecombineerd met de uitdaging en groei mogelijkheden van grootschalige projecten.
Goed voor elkaar; een cultuur om trots op te zijn
Dat het fijn werken is bij Trebbe, dat zie je terug in onze cijfers: ons langste dienstverband meer dan 50 jaar en we bouwen in Groningen al ruim 80 jaar voor dezelfde opdrachtgever. Deze loyaliteit ontstaat niet zomaar – het is het resultaat van een cultuur waar je jezelf kunt zijn, kunt groeien en waar betrokkenheid echt wordt gewaardeerd. Dat noemen we Goed voor Elkaar.
Vol vertrouwen de toekomst tegemoet
We gaan de toekomst vol vertrouwen en met een gezonde portie realiteitszin tegemoet. Kansen pakken we vast, veranderingen moedigen we aan. Alleen onze cultuur willen we graag behouden: nuchter, met een kwinkslag en hart voor mensen, ons bedrijf en de branche. Dat is Typisch Trebbe, zo bouwen we samen aan jouw geluk!
Typisch Trebbe
Hierom wil je bij Trebbe werken.
115
Jaar historie,
kennis en ervaring
5e
Generatie familie
aan het roer
50+
Jaar bedraagt het langste dienstverband
400+
Trebbianen